台灣試圖成為全球的設計中心，善用創意所帶來的生產力，以設計言出風格，以創意事業未來。 然而，猶如其他領域一般，企業識別設計的領域中也存在著許多匱乏、需要整頓和提升的地方。 台灣眾多的企業或品牌在識別設計系統的管理上表現不盡如人意，有些企業甚至迄今為止都未曾意識到尊重和理解企業識別設計的重要性。

何為企業識別設計（Corporate Identity System CIS）呢？ 簡單來說，它是公司或企業向公眾（例如客戶和投資者以及員工）展示自己的方式。 企業識別的存在目的是維護和建立符合的身份，並能促進企業業務目標的達成。 表面上看，CIS 就像是一套協調一致的服裝，使企業在公眾面前呈現出統一而專業的形象。 然而，更深層的理解是，CIS 不僅僅是關於外在形象，而是關於企業的精神，它塑造公司的內在文化，可使企業內部員工對公司的認同感增強，從而提升員工的向心力。

與公眾直觀接觸最多的一部分，無疑是視覺識別（Visual Identity VI or VIS）。 VI 包括了公司的 Logo、品牌色彩策劃、Logo 的保護區及留白使用範圍、字體的選擇以及配圖的使用方法等眾多元素。 良好的視覺識別設計系統能夠引導我們的目光，使我們對品牌形象快速而準確地理解，日久天長，也便提升了公眾對品牌的信任度，穩健了消費者對品牌的忠誠度。

由此可見，CIS 設計對於現代企業經營是至關重要的，企業必須將其視為企業營運的重要一環，正確地理解和應用 CIS，從而實現公司內部的統一以及與公眾的完美溝通。可惜的是，許多台灣的企業仍未能充分認識到 CIS 的重要性，甚至誤會 CIS 只是一種“包裝”或者“外表”，而非“內在”的具體展現。